今年上半年，区审计局认真抓好统战工作，采取添平台、畅渠道等措施为年轻党外干部拓展发展空间，营造了良好的学习、工作环境，取得一定实效。

    更新观念，营造有利于人才成长的氛围。我局注重培养，鼓励非党干部参加政治理论学习，引导非党干部正确认识审计工作的重要性；安排1名非党干部担任审计组长，在实践中长才干；注重选拔非党干部到基层工作学习和锻炼，积极建立轮岗交流机制，使他们在不同的岗位上丰富阅历，经受考验。

    加强培训，造就一专多能的审计人才。我局始终将党外干部队伍建设纳入审计干部队伍建设的考核内容，坚持全员定期培训，审计和计算机专业知识培训等，全局党外干部共7名，共组织8次专业知识培训和2次综合培训，切实提高了党外干部的综合能力。

    创新方法，建立富有活力的工作机制。我局建立审计工作通报机制，定期向党外人士通报审计工作情况，今年上半年召开情况通报会2次，并邀请党外人士参加审计工作半年工作总结会；建立与党外代表人士联谊交友机制，每名班子成员联系两名党外人士，在民主生活会上听取他们的建议意见，充分调动和发挥统一战线各方面的积极性；建立和完善审计员的监督机制，接受社会监督。